despido disciplinario

04
Abr
En este vídeo hablaremos de las causas que existen para declarar el despido como procedente y así poder identificarlo. Cuando el empresario despide al trabajador por su culpa, el despido es disciplinario y no hay indemnización. Encambio si el empresario despide al trabajador por causas técnicas, económicas, etc, es un despido por causas objetivas y [...]