despido procedente

Me han despedido, ¿Y ahora qué? Procedente

  • By:admin
  • 0 Comment

En este vídeo hablaremos de las causas que existen para declarar el despido como procedente y así poder identificarlo.

Cuando el empresario despide al trabajador por su culpa, el despido es disciplinario y no hay indemnización.

Encambio si el empresario despide al trabajador por causas técnicas, económicas, etc, es un despido por causas objetivas y tiene derecho a una indemnización.

Para más información puedes encontrarnos en Facebook, Twitter e Instagram.

Para cualquier tipo de consulta, no dude en contactar con nosotros.

Posted in: Defensa judicial

Comments

No Responses to “Me han despedido, ¿Y ahora qué? Procedente”

No comments yet.

Deja un comentario

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies