La sección de Delitos Económicos de la Fiscalía Provincial de Madrid solicita cinco años de prisión para el ex futbolista Xabier Alonso Olano por tres presuntos delitos económicos cometidos durante los ejercicios fiscales de 2010, 2011 y 2012, mientras jugaba en el Real Madrid. La misma pena se pide para Ivan Zaldúa Azcuenaga, asesor fiscal […]

Reclamación de cantidad
En este vídeo hablaremos de la reclamación de cantidad. La reclamación de cantidad es un proceso necesario si quieres cobrar lo que te deben. No obstante, lo recomendable es agotar la vía amistosa y no directamente con demanda. En función de la cantidad el procedimiento a seguir será ordinario o verbal. Para más información puedes [...]
las cláusulas suelo
En este nuevo episodio hablaremos sobre las cláusulas suelo. Si tenéis una hipoteca deberíais comprobar el contrato porque podríais haber abonado más dinero por la cláusula suelo. Es una cláusula que beneficia a la entidad bancaria y perjudica al particular que ha solicitado el préstamo ya que cuando los tipos bajan o el interés es [...]
Indemnización a clienta de Vodafone

  Una empresa de reclamación de deudas que presta sus servicios a Vodafone, Sierra Capital Management 2012, S.L, ha sido condenada por la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo a pagar una indemnización de 10.000 euros, en concepto de daños morales, a una mujer por incluir sus datos en dos registros de morosos. El […]

despido nulo
En este vídeo hablaremos del despido nulo, de sus principales aspectos y de las resoluciones. Si un empresario despide a una trabajadora que esta embarazada, es despido nulo. Cuando se trata de este despido, el empresario esta obligado a readmitir a la trabajadora, y si es imposible, indemnizarla. Para más información puedes encontrarnos en Facebook, [...]
despido improcedente
En este nuevo vídeo mostraremos cuándo un despido es improcedente y qué consecuencias conlleva. Cuando un empresario despide a un trabajador sin requisitos legales, el despido será improcedente. El empresario debe indemnizar al empleado o readmitirlo en la empresa. En el siguiente vídeo hablaremos del despido nulo. Para más información puedes encontrarnos en Facebook, Twitter [...]
despido procedente
En este vídeo hablaremos de las causas que existen para declarar el despido como procedente y así poder identificarlo. Cuando el empresario despide al trabajador por su culpa, el despido es disciplinario y no hay indemnización. Encambio si el empresario despide al trabajador por causas técnicas, económicas, etc, es un despido por causas objetivas y [...]
demanda despido
En este nuevo espisodio de nuestra serie, hablaremos de que medida tomar cuando no se llega a una conciliación después de un despido. El procedimiento a seguir es la demanda. Esta demanda debe presentarse con un plazo de hasta 20 días después del despido. Se celebrará un juicio en el cual se determinara si el [...]
conciliación
En este vídeo hablamos de cómo afrontar el despido. El primer paso debe ser intentar la conciliación. El despedido tiene 20 días para presentar una papeleta una papeleta de conciliación. Después se celebrará una vista para que ambas partes lleguen a un acuerdo. En el siguiente episodio hablaremos de la demanda. Para más información puedes [...]
Modificación de medidas
En este nuevo vídeo hablaremos sobre la modificación de medidas acordadas. Por cambios circustanciales puede haber una nueva modificación de medidas. Si el padre o madre está pasando por un mal momento economico (cierre de la empresa familiar, despido, caída en bolsa de sus inversiones, etc) se negociará el cambio de medidas. En el siguiente [...]

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